인력파견

근로자 파견사업주인 주식회사 프로텍트가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약에 따라 사용사업주(각 기업체)의 관리책임자의 지휘명령을 받아 사용사업주(각 기업체를 위해 업무서비스를 제공하는 고용형태

근로자 파견의 이점

• 맞춤인재 공금으로 고용의 유연성 확보
  • 경기변동과 업무의 변화에 따른 인원의 증감용이
  • 기업의 문화, 업무성격에 맞는 적격자 채용 배치
  • 비정규직 인원의 적극 채용으로 업무의 공백기간 단축
• 효율적인 인력관리와 예산의 절감을 통한 기업의 경쟁력 확보
  • 신규채용에 따른 제반비용, 절차, 시간, 인력의 절감효과
  • 교육훈련비, 인력관리비, 복리 후생비 절감효과
  • 정규직 사원 기피업무의 효율적 처리

급속한 경제여건의 변화에 따라 각 기업체의 인력관리의 효율성 및 비용 절감의 필요성이 대두되고 있어 정규직 채용은 축소되고 비핵심 부문의, 근로자파견 용역의 도입이 활성화 되고 있습니다.
주식회사 프로텍트는 인재관리의 체계적인 관리를 기반으로 효율적이고 지속적인 근로자 파견 서비스를 제공하고 있습니다.

근로자 파견 SYSTEM

1. 사용업체 의뢰
2. 사용업체 방문/상담
3. 업무분석
4. 파견대가 제출
5. 면접 및 채용확정
6. 신체검사
7. 교육
8. 채용 및 파견